獵頭如何判斷候選人學歷造假？發現后該怎么處理？ 獵頭圈有個老梗：“簡歷越光鮮，風險越高。”尤其是學歷造假，堪稱求職市場的“毒瘤”。獵頭怎么拆穿這套路？
獵頭想提升業績，哪類候選人是關鍵？ 在聊候選人的過程中，有些人你剛開口問“在看機會嗎”，對方秒回“是的”。這種人，其實就是你提升業績的關鍵！
資深獵頭技巧分享：線下找人的5個狠招，90%的人都不知道！ 線下找人？別以為這是老派操作，尤其在當下經濟形勢變換的今天，其實它比你想象的會更有效。? 第一招：蹲點行業展會，別只看展位。展
獵頭是怎么找到那些網上找不到的候選人的？ 首先我們需要明確一點，網上找不到的人，不代表不存在。獵頭先做“偵探”，畫出一張張行業地圖：誰在哪家公司？團隊風格如何？核心項目有哪些
別被高薪蒙蔽雙眼，獵頭帶你認清職位的本質 當我們哎網站上看到一些崗位的時候，通常這些崗位都是帶著濾鏡的，然而現實中，即使再完美的濾鏡也是有破綻的，這時你只要多問幾個問題：“這個職位加班多
獵頭不只是簡單的推人？揭秘候選人背后的通關秘籍！ 獵頭的工作，從來不是“一錘子買賣”。一個職位，獵頭絕不會只推一個人給企業。企業要的是精準匹配，不是海選。?候選人推
獵頭全流程護航：如何幫候選人優雅辭職，不讓企業措手不及？ 候選人拿到Offer只是第一步，真正的考驗是——辭職。你以為他們能順利走完這一步？錯！有人被老東家一通“
為什么現在做獵頭，總感覺方向模糊，成就感也低？ 獵頭這行，每天睜眼就是不斷的篩簡歷、打電話，一天到晚挺忙碌，但就是總感覺抓不到重點。? 做獵頭，沒單子的時候，連呼吸都帶著焦慮。偶爾出個小
40+轉行做獵頭：我的理想是不工作，現實卻讓我越跑越快 “我的理想是不工作。”這句話說完，自己都忍不住先笑了出來。誰不想躺著數票票？可生活就是這樣，生下來你就得想辦法活，生容
花30萬獵頭費得值嗎？5個場景告訴你何時才該用獵頭 先說個扎心的真相：80%的企業都為“該不該用獵頭”糾結過。招錯人耽誤三個月工期，省預算錯過頂尖人才，到底啥時候才該用獵頭呢
