走近“挖墻角”的獵頭老板既愛又恨 獵頭，是指物色人才的人或許組織，專門協助優異的公司找到需求的人才。“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追尋、評估、甄選和
北京獵頭公司內幕：北京地產人眼中的萬達，被震撼了！ 2015年新晉的全球最大的商業地產開發商萬達集團，以嚴厲的辦理個性，造就了一個高速開展的房企樣本。其背面支撐它疾速擴展，而資金鏈不斷，依托的是一套
獵頭公司分享——產業互聯網時代，人力資源管理的八大挑戰 一、人才供應鏈打造與人才防護鏈構建的應戰? 在工業互聯網年代，選人比培育人更首要。既要打造人才供應鏈，找到
獵頭視界：上班族內心的恐懼感，你有過嗎？ 幾天前在MSN遇到一位之前國外認識的兄弟，沒兩三句就聊到近來的景氣低迷和無薪假。他口中顯著透露著無法和一些憂慮，但也不忘酸我一句：哎呀，你們這些自個當老板的
轉行去做獵頭顧問選擇什么樣的獵頭公司最好？ 獵頭行業與實體企業完全不同,因此根據公司知名度來選擇獵頭公司，會有失偏頗，而且有時候恰恰是越是出名的獵頭公司越是爛，行業出名的公司，基本上有兩類：&nbs
想找到好工作一定要先學會跟北京獵頭套近乎 假如你想在不久的將來跳槽，即便北京獵頭如今還沒有相關的職位能夠引薦，你也應當從如今開始就與他們觸摸，這么你才能在一個好時機出現時進入北京獵頭的思考名單。&n
知名獵頭公司闡述什么是會做人？什么是會做人力資源工作 大家經常說做人難，做好人力資源辦理就更難。由于世界上沒有比辦理人更難的作業了。每個人都有自個的利益、特性、偏好、價值觀、關系網，要想八面玲瓏是底
知名北京獵頭公司參考百度大數據，分析了2015-06-25 至 2015-07-01全國范圍在百度搜索關鍵詞北京獵頭公司的需求分布情況、熱門相關搜索及熱點趨勢和指數概況，請看下圖。 由上圖可以看出，
創業公司靠獵頭招人現實嗎？ 怎樣招人，怎樣招到適宜的人，對創業公司來說非常重要，也是較難的一個環節，絕大多數創業公司依托獵頭招聘不現實，招聘是個雜亂的體系，從途徑到費用到別的各個方面，請繼續讀下去。
北京獵頭示警！不懂業務，HR很難走遠！ “走上HR這條路，你后悔了嗎？”北京獵頭慨嘆頗多，轉瞬，自個從事HR作業也近二十年，風風雨雨。從前，不經意間走上這條路，從前，也拋棄了
