獵頭公司解釋為什么有些CEO“不敢”解雇員工？ 創(chuàng)業(yè)公司 CEO 們首次決定要開(kāi)人的時(shí)分，心里大多是回絕的；榜首百次開(kāi)的時(shí)分，也仍是會(huì)有些感受。近來(lái)天使出資組織 Homebr
知名獵頭總結(jié)的史上最全的程序員求職渠道總結(jié) 我前前后后寫(xiě)過(guò)多篇與程序員找作業(yè)有關(guān)的文章，比方程序員換崗神級(jí)攻略，找作業(yè)的辟邪劍譜，任性，春節(jié)前辭去職務(wù)，程序員該不該思考草創(chuàng)公司，這些文章都收錄在我的
視點(diǎn)：稱職獵頭應(yīng)需具備的必要條件 盡管獵頭在我國(guó)已經(jīng)有10多年的光景了，但現(xiàn)在仍有不少人覺(jué)得挺奧秘，還有最近興起的賞格獵頭，也有很多人想摩拳擦掌:下面就來(lái)談?wù)勛霁C頭的首要條件：? 1.
身在北京的大學(xué)生，實(shí)習(xí)最好去北京獵頭公司體驗(yàn)一下 一年一度綿長(zhǎng)的暑假又要開(kāi)端了。不斷增加的大學(xué)生開(kāi)端利用暑期名貴的時(shí)刻去尋覓一些實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，讓自個(gè)為日后進(jìn)入職場(chǎng)做些專業(yè)上的，人際上的，才能上的預(yù)備，也
經(jīng)典心法：如何與獵頭建立良好的互利關(guān)系？ 假如你是一位優(yōu)秀人才，記住不要太早回絕與你聯(lián)絡(luò)的獵頭參謀，或許你會(huì)說(shuō)，你對(duì)他們現(xiàn)在引薦的客戶不感愛(ài)好，可是也應(yīng)當(dāng)先聽(tīng)聽(tīng)他的介紹，將來(lái)的某一天，你或許需求他們
北京獵頭與背景調(diào)查，差異化就提現(xiàn)在了這！ 現(xiàn)在，我想問(wèn)問(wèn)正在看這篇文章的你，在你的職業(yè)生涯中，送出的無(wú)數(shù)候選人，有多少人是你們彼此了解的朋友，有多少是你認(rèn)識(shí)的熟人，有多少是你在某個(gè)場(chǎng)合換了張名片的&
獵頭公司談優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，你更在意規(guī)則還是信任 在咱們的印象中，“信賴”這個(gè)詞匯更多的和友誼、密切感這么一些感情上的東西聯(lián)絡(luò)在一起。與此相對(duì)的，“規(guī)矩”這
北京獵頭公司分享八個(gè)讓你腦洞大開(kāi)的工作 這世道真不公正，許多人整日忙碌作業(yè)，卻薪水菲薄。還有些人一邊玩一邊大把掙錢(qián)。沒(méi)錯(cuò)，北京獵頭公司告訴你真的有人吃冰激凌就可以收取高薪。? 在薪酬低、
細(xì)說(shuō)獵頭公司主要運(yùn)作模式 獵頭公司主要運(yùn)作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型。? 雇員制是傳統(tǒng)型獵頭公司是什么意思? 和普通公司一樣，在某寫(xiě)字樓，招募一群精力充沛的獵手
如何讓北京獵頭公司幫你找一份合適的工作 有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了北京獵頭公司的“必獵名單&rdquo
