獵頭顧問(wèn)是如何看待獵頭的？ 當(dāng)我開(kāi)創(chuàng)自己的獵頭公司之后，我對(duì)獵頭應(yīng)該怎樣進(jìn)步又有了些新看法：? ● 對(duì)需求理解透徹。這直接決定了招人的效率和準(zhǔn)確性。如果對(duì)需求不能理解深入，不僅不能匹配需
十年磨一劍,十年獵頭生涯最吸引我的原來(lái)是它!（上） 1、行業(yè)與行業(yè)間往往差別很大，工作方法也不盡相同，下面為大家分享一下我的工作方法。? 獵頭的收入與結(jié)果掛鉤，每年的Quota決定你的基
十年磨一劍,十年獵頭生涯最吸引我的原來(lái)是它!（下） 4、大部分人都會(huì)希望過(guò)安定的生活，我也曾放棄了高薪穩(wěn)定的工作，選擇了自己創(chuàng)業(yè)。下面為大家分享一下我那時(shí)的心路歷程吧。? 中國(guó)人都喜歡報(bào)
獵頭公司這些年遇到的無(wú)厘頭客戶之最奇葩的pass理由 A獵頭公司：以前遇到一個(gè)企業(yè)，3輪面試都過(guò)關(guān)，后來(lái)老板就看了一眼就說(shuō)不合適，因?yàn)楹蜻x人嘴巴上那個(gè)痣沖他的風(fēng)水。? B獵頭公司：我接過(guò)
在職場(chǎng)中,資深獵頭給你的四點(diǎn)忠告 【獵頭的四點(diǎn)忠告之一：正確的工作態(tài)度】? 職業(yè)人士要想獲得成功，必須維持高度均衡的職場(chǎng)生活。在業(yè)務(wù)能力上，具備“隨時(shí)都能離開(kāi)一樣&rdquo
獵頭為何需要Word版簡(jiǎn)歷？ 不知道大家是不是都跟獵頭打過(guò)交道啊~? 小編今天想著跟大家分享一下一個(gè)關(guān)于獵頭公司的流程，就是，要簡(jiǎn)歷！? 獵頭跟人才要簡(jiǎn)歷其實(shí)無(wú)非以下幾種用途
一次獵頭公司的電話引發(fā)的思考 不管再忙，接到獵頭公司的電話總是會(huì)放下手上的工作，與他溝通一番，至少證明自己還沒(méi)有被人才市場(chǎng)忘記：）? 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，來(lái)自中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，
揭秘獵頭公司挖掘候選人簡(jiǎn)歷的六種方法 大家作為HR，可能大部分接觸過(guò)獵頭公司，可是作為HR的你，是不是一直很好奇，為什么獵頭公司可以推薦人才，而你缺找不到合適的人才呢？? 好了，言歸正傳
獵頭轉(zhuǎn)到企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該注意哪些問(wèn)題? 在企業(yè)中，HR要和不同崗位、不同職責(zé)的員工打交道。涉及的事情較多。所以壓力也肯定不會(huì)小? 企業(yè)每年也肯定有招聘目標(biāo)！一般要求的招聘量都會(huì)偏大（每年至少
獵頭公司在擴(kuò)大規(guī)模的不同階段，就會(huì)設(shè)置主管（行業(yè)內(nèi)通常稱為Team Leader）或者經(jīng)理，以帶領(lǐng)各自細(xì)分的獵頭團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)。? 獵頭主管作為獵頭公司組織里重要的中層管理人員，既要對(duì)接客戶
