獵頭的職場五項修煉 關于職場上優秀人士具備的基本素養，也是很多人所缺少的，分享我的一些心得如下。? 一、不為自己的錯誤找借口? 大多數人做錯了總是有理由。其實很多時候，領導更
資深獵頭分享面試時常犯的兩個錯誤 面試常犯的錯誤一：角度失當，過度自我。? 從人性上來說，人都是自我的。比如，每次你照完相，拿到相片之后你的第一眼肯定是看自己有沒有眨眼，而不是關心別人照
獵頭公司培訓篇|一定要掌握的行業專用術語 C:獵頭顧問? R:尋訪員? AC:助理顧問? LIST：企業通訊錄? CV：Curriculum vita
獵頭分享 年薪60萬的銷售總監的簡歷怎樣寫 簡歷有千萬，但是萬變不離其總，作為一名資深的獵頭，更是閱簡歷無數，從今天開始，乾坤獵頭的資深顧問將會按照不同崗位及行業的特點，為您推薦精品的簡歷，當然我們
北京獵頭分享協同目標是溝通的破冰秘訣 在一個溝通開始時，找到一個合適的切入點以及設立一個雙方都可以接受的假設的重要性。今天北京獵頭就和大家談談如何在已經有了一個大家都可以接受的假設下，協同大家的目標
淺談獵頭公司的未來發展機遇 人人都以為：獵頭公司的實質就是“婚配”、引薦速度要快、人選質量要高、參謀效勞要專業，最初賺取獵頭費。? 從營收角度看：小微獵頭公司一年
看獵頭公司是如何三步破解企業人力資源困境的? 與印企對資金方面的渴望相比，似乎人才困局更是長久以來的痛。從市場營銷到生產質量、從ERP實施到自動化升級、從管理體系建設到資本對接，印刷企業正面臨著由內
獵頭公司案例分享之奇葩的面試問題與愉快的結局 首先我要強調一點，你可以找到你信任的獵頭顧問，和他進行梳理和預演。因為他們已經閱人數萬，歷經各式各樣的情況和不同問題的版本，心中有一本“面試
職業經理人是如何看待獵頭的? 剛畢業的時候，招聘渠道還是傳統的報紙。我過五關斬六將進入國際企業的過程中沒有接觸到獵頭。但進去后發現很多同事都是獵頭推薦進去的，當時推薦他們的獵頭主要是外資的獵頭。那時
用人經理是如何看待獵頭的? 我工作過的企業基本是行業內前幾名的，但是我們也不會簽約太多獵頭公司。我選擇獵頭會根據幾個條件：? ● 獵頭是否專注于某個行業。獵頭公司可以是綜合性的，但不能沒
