獵頭職場：為什么“海龜”都成了“海帶”，淺析海歸求職窘境 其實這主要就是心態(tài)問題，沒有人會因為你是海歸就會覺得給你一份工作是理所當然的。
知名獵頭公司告訴你,離職前你應當注意這7點 1、我國勞動法通常要求提前一個月向用人單位所在部門領導-人力部發(fā)起離職申請，企業(yè)會根據所擔任職位情況，給予批準離職周期及交接事務，非公司重要崗位者，通常在
獵頭職場:年輕人心念自由職業(yè),是更傾向享樂還是對現實的逃離呢 自由職業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期會覺得會很自由，真正創(chuàng)業(yè)后至少創(chuàng)業(yè)初期為了企業(yè)有好的發(fā)展要付出的精力和時間遠遠超過常規(guī)上班族。? 自由職
獵頭職場：發(fā)工資被同事要求請客，答不答應？來看看其中的人情關系往來 導語：升職加薪、福利發(fā)放、崗位調度，只要是向著職場發(fā)展利好的那一面，身邊不乏這樣的‘好伙伴’，吵吵嚷嚷的要
“職場撒嬌”成專有名詞,資深獵頭告訴你同事撒嬌的背后,原來藏著這樣的秘密 最近妮妲很生氣，她說為什么職場這么不公平，憑什么會哭的孩子有奶吃？原來，妮妲的一個女同事，長得也清純
獵頭職場:留學在外應不應該邊讀書邊實習/打工?為什么? 留學在外應否打工應該從下面幾個方面去回答：? 1.家庭財政方面? 雖說出國留學，家庭經濟應該算是比較充裕。但也非主流的
知名互聯(lián)網獵頭職場:那些知道老板在想什么的人,都有一個黃金思維圈 你有沒有過這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業(yè)的漩渦里徘徊；面對刁鉆的客戶，別人總是如魚得水，還相處融洽，你卻是相
“想提拔一個人，就先打壓他！”這是學到的第二個獵頭職場秘訣 前天，老板匆忙打電話，喊我過去處理一件緊急事情！原來，研發(fā)部的副經理要辭職，老板想留他，但是談判失敗，對方堅決要走
32歲以后想轉行,來得及嗎?獵頭職場老手給你3點忠告,讓你少走彎路 人們總說36歲就到了中年危機，在職場不好發(fā)展了，但其實職業(yè)發(fā)展的關鍵點應該是32歲前后，這個年齡是你職業(yè)發(fā)展應該定型，職業(yè)方向應該
獵頭職場上的中年危機感：40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗？ 有匿名網友發(fā)帖：自己是一個四十歲的大學教授，最近失業(yè)了，該何去何從？? 說到這話題確實有點心酸，想起我一個親戚，上個月剛滿40周歲
