北京獵頭公司告訴你職場上想快速升職加薪？想“混”的比別人好？靠什么？ 在現實中、工作中我們也能發現身邊就有這樣的人，他們看似啥活不干，領著高工資，關鍵是領導還待見他們，你說這
獵頭職場：改變你的職場生存焦慮，“取悅自己”，尋找一種愛的小方式 我們為什么要取悅自己，人活在這個世界是尋求外在的認可和快樂，還是追尋內在的豐盈和愉悅，只有明白了這個問題，我
北京獵頭公司教你如何提升自己的職場競爭力？ 提升職場競爭力，是一個常談常新的重要問題。? 尤其是在新冠肺炎疫情仍在全球漫延的嚴峻形勢下，國際貿易被疫情阻隔，國內經濟大循環受到嚴重影響，企
北京獵頭公司聊職場，高情商的人會做到這5點，你能做到幾個？ 在職場中，重要的不僅僅是能力，還有一個人的情商，有時候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領導和同事
北京獵頭公司談職場越遷，離不開這七項技能 年是不平凡的一年，這一年也是最艱難的一年。很多人說，這一年能不失業，還有工作可以做就不錯了。升職加薪？不奢求了。可是，職場中就是有那么一幫人，不論大環境如何
獵頭職場：在一個公司做了5年10年的人，你知道最后都是什么結局嗎？ 一個人不會因為在公司呆的時間長，就必然具備工作里的崗位優勢。? 核心能力，是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學習提升
北京獵頭公司的職場之道：結構化思維如何應用？ 今天我參加了一個項目評審，發現有些問題，大家談問題，分析項目的碎片化，這是普遍的現象。? 針對這種現象，我今天要說說一個好的項目應當怎么做？
北京獵頭公司告訴你職場中出現這4個現象，說明領導已經開始討厭你，不能再犯蠢了 前段時間，朋友和我抱怨，領導承諾他完成項目后晉升，結果到了兌現之際，領導卻找各種理由推辭，打馬虎眼。? 在他
獵頭職場之道：做派背后透著修養 在日常的人際交往過程中，總能看到人們的行為表現，站立，坐走，我們稱為叫做派。你的做透著你的修養。? 有一次坐車，坐在我們對面的一個女性，因為戴著口罩，看不
北京獵頭公司說職場就是戰場，掌握以下三點讓你在職場道路上如魚得水 職場，是我們與社會溝通和他人交流的橋梁，是我們展示自己存在的舞臺，是我們美麗家庭的后臺，是我們的增值點，是我們生活的客棧。有哪些事情
