中國最優秀獵頭點評四類刁難面試題 我們在面試時，總會遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優秀的一批獵頭為大家盤點了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應該如何對北京候選人保證期進行管理 在談這個保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談談，到底什么是保證期，以及為什么會有保證期。其實很簡單，就像我們在購物一樣，都有個七天無理由退換貨的承諾，
獵頭公司資訊 職場精英到中年的職業尷尬期 在西交大十年前的一次校招上，剛35歲的國內某知名公司的HR總監秦某，為所在公司招到了十多位優秀的畢業生，24歲的應某就是其中之一，從剛入職的薪資專員，一步步
北京獵頭增大offer概率的四個方面 北京獵頭經常都會抱怨，為什么自己推薦的候選人總算被pass，可是明明無論專業能力還是業務能力都與企業非常匹配啊，究竟是什么導致候選人被PASS的呢？
獵頭公司學員：錯路走下去也會變對 三朋友從鄉下到城市謀日子，一個叫怨天，一個叫怨地，另一個叫無悔。? 三朋友結伴而行，一路上風餐露宿，幕天席地，遭受漠漠塵沙，翻過七座高山，涉過二十一條大
獵頭公司欣賞這樣做的那些面試者 面試是每個年輕人都會面臨的問題，求職面試自我介紹也是非常重要的一個步驟，作為當下的年輕人來講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是非常簡單的。獵頭網顧問表示如果
九大關鍵指標幫HR找出最好的獵頭公司 好用的人才越來越難找。”這是咱們聽到的大多數雇主們的心聲。怎么辦？找獵頭！是的，經過近15年的展開，“獵頭”的運用已經在各類
九年經驗談：獵頭機構的選擇與管理 杜獵頭:論題開端，請各位大咖中心不要打斷謝謝配合.:獵頭，信任各位大咖十分了解。國內、國外、各行各屬、聞名品牌、區域小型、多種多樣。各種新方法如雨后春筍以獵聘面試快
沒人?NO!讓北京獵頭告訴你，根本就不存在人才缺少 那些宣稱“人才缺少”的公司大多是由于招聘功能太差或雇主品牌太弱。? 每當聽到CEO和高管們訴苦公司面對的人才或
四個理由告訴你為什么要找獵頭 許多人都有疑問，同樣是招人，干嘛非要找獵頭啊，自己公司有人力，還花那么多錢去找獵頭，那自己公司的人力是不是沒有盡職盡責呢？其實答案不是這樣的，所謂術業有專攻而已。下面，
