獵頭與 HR：招聘戰(zhàn)場上的協同作戰(zhàn) 在現代企業(yè)招聘過程中，獵頭和 HR 扮演著不同的角色，各自承擔著獨特的職責。盡管他們的工作目標都是為企業(yè)尋找最合適的人才，但他們的工作方式和重點卻有所不同。本文將
如何提升獵頭的溝通和談判能力 獵頭作為企業(yè)和人才之間的橋梁，其溝通和談判能力直接影響到企業(yè)和人才的合作。因此，提升獵頭的溝通和談判能力至關重要。以下是一些關于如何提升獵頭的溝通和談判能力的建議：&n
獵頭新人如何渡過最難的三個階段？ 隨著人才競爭的日益激烈，獵頭行業(yè)逐漸成為企業(yè)獲取高端人才的重要渠道。然而，對于剛入行的獵頭新人來說，要想在這個行業(yè)中立足并取得成功，需要經歷三個最難的階段：找感覺、
學歷只是敲門磚？資深獵頭告訴你真實的職場規(guī)則 作為一名資深的獵頭，我見證了無數求職者在職場中的起伏。在這個過程中，我逐漸發(fā)現了學歷和好工作之間的真實關系，希望通過本文與大家分享我的觀察和思考。&nb
職場人士如何在獵頭服務中保護自己的權益 在現代職場中，獵頭服務已經成為了一種常見的招聘方式。然而，在接受獵頭服務的過程中，職場人士也需要保護自己的權益。以下是一些建議：? 一、了解獵頭的
獵頭如何平衡企業(yè)與候選人的關系 隨著經濟的發(fā)展，獵頭公司在市場上的地位越來越重要。作為連接企業(yè)與候選人的橋梁，獵頭需要在雙方之間保持平衡，既要滿足企業(yè)的需求，又要尊重候選人的意愿。那么，獵頭如何平衡
內部流傳的獵頭談薪技巧大揭秘 在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，獵頭作為專業(yè)的人才招聘服務提供者，不僅需要具備敏銳的洞察力和出色的談判技巧，還需要掌握一些有效的談薪技巧。這些技巧不僅可以幫助他們吸引更多的
獵頭職場經驗分享：如何在競爭激烈的職場中脫穎而出 在競爭激烈的職場中，想要脫穎而出，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要具備一些職場經驗和注意事項。以下是一些獵頭職場經驗分享，希望對你有所幫助。
HR轉型做獵頭需要考慮哪些因素來選擇獵頭公司 隨著市場環(huán)境的變化和企業(yè)需求的不斷增加，越來越多的HR開始考慮轉型做獵頭。然而，在選擇獵頭公司時，需要考慮多個因素。以下是一些HR轉型做獵頭需要考慮的因
什么樣的崗位需要啟用獵頭招聘？ 在現代企業(yè)的招聘過程中，獵頭公司的作用越來越受到重視。獵頭公司是一種專門為企業(yè)尋找高級人才的機構，它們通過各種渠道和手段，為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源。那么，什么樣的崗位
