知名北京獵頭公司七招教你打造完美簡歷 怎樣才能在簡歷中傳達重要的信息，如何申請職位、如何表達自己的想法、如何實施正確的戰略等，與列出知名的企業品牌一樣重要。? 那么，怎樣才能打動雇主？我
資深獵頭分享 第一份工作不必那么糾結! 每逢畢業季，作為所謂的“人才專家”，總會有一些朋友和年輕人讓我給一些關于第一份工作的建議，那我就從“過來人”的
北京獵頭公司暢談招聘管理的三個時代 從過去、現在和未來的視角看，招聘管理的成熟度可以分為三個時代：? 1.0時代：看天吃飯。在招聘網站發布職位后，被動等待候選人投遞或員工推薦，招聘的達成
資深獵頭談招聘管理的2.0時代之渠道為王 在招聘的2.0時代，渠道的構建與運營走向專業化，渠道管理的最佳實踐層出不窮。? 獵頭管理：從粗放到精細? 我司在全國有十余個不同的業
乾坤獵頭詳談招聘管理的3.0時代之規劃與賦能 為解決2.0時代的問題，HR應該對事務性工作進行合理的規劃，運用外包、系統化等方式提高效率，將更多精力聚焦于需求梳理、面試評估和人才吸引等對業務更有價值
金融行業獵頭公司告訴你當你準備做獵頭時會遇到的那些情況? 寫文章以文會友之后，第二次收到獵頭同行新人困惑的提問，“我一直以為獵頭是外出和人面試的工作，而不是這樣不停打電話。”
福建最好的獵頭公司告訴你獵頭是如何維護和候選人的關系的 獵頭的工作本身就是在積累和有效運用人脈的過程中獲得更多的人脈信息和行業信息，從而達到獵尋高端人才的目的。所以，如何維護與人選之間的良好關系是作
東莞知名獵頭公司分享我為什么又做回了獵頭 獻給所有離開和走來的同行? 第一次做獵頭，是因為MRI的HR姐姐聲音好好聽啊，面試我的CG濃濃的英國紳士味兒好帥啊，公司的茶水間看起來有好多好吃
中國最大獵頭公司暢談互聯網時代下，獵頭會不會消失？ 資深獵頭Mark周五在群里拋出一個對話給我們做關于好的獵頭公司用不用平臺的案例分析，馬老師一語雙關，語言上的技巧，大家分析了很多很多的細節點。&l
中國好的獵頭公司帶你揭開獵頭公司的面具 有一種招聘形式叫做高級人才尋聘，通俗的說叫獵頭。作為一個企業經營者，您是否會考慮使用這種相對昂貴的招聘方式來滿足企業的用人需要呢？如果您的答案是肯定的話，那么
