獵頭職場：如何成為專業(yè)的顧問？其實做好這三方面就可以了
1、要有計劃
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高級獵頭的職業(yè)規(guī)劃非常明確，而且在早期階段就已經(jīng)做好了規(guī)劃。在擔任獵頭的頭幾年，在任何行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)能力的關(guān)鍵在于前幾年，這是自我提升的關(guān)鍵時期。在此期間，您的專業(yè)技能和其他專業(yè)技能將有很大提高，這應(yīng)該在成為獵頭公司之初加以考慮。
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缺乏目標和執(zhí)行力，我只是每天打電話來混我的薪水，也許五年后，我只能在車站打幾個電話，沒有任何進展。
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2、要有技能
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專業(yè)技能很重要，與人打交道的能力也很重要。你可能會發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導能力非常普遍，但你有廣泛的聯(lián)系和資源。在現(xiàn)實社會中，這種能力不是異端，而是一種軟實力。曹雪芹曾說過：“世界上的一切都是學問，人類的經(jīng)驗是一篇文章”，強調(diào)了人類成熟的重要性。
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獵頭們大部分時間都在與人打交道，因此學會處理各種人際關(guān)系非常重要。尤其在中國傳統(tǒng)文化中，人際關(guān)系一直受到重視。對于獵頭來說，人才庫是最大的資源，需要定期維護和更新。
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3、要努力
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你自己的努力很重要，其他人的建議也同樣重要。獵頭公司的規(guī)模對新員工來說并不是最重要的。一家獵頭公司能否成為一個發(fā)展平臺，取決于公司是否有完善的培訓體系，以及你進入公司后是否有人能為你提供指導。有些人不這么認為。他們認為自己可以通過自己的探索努力工作。事實上，經(jīng)驗和方法在獵頭工作中非常重要。
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在高級獵頭的指導下，你可以少走彎路，在更短的時間內(nèi)積累更多的資源。一個好的大師可以教你如何判斷客戶，如何判斷人才，以及如何有效地下訂單。因此，有針對性的指導對新兵的成長大有裨益。
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