rpo招聘分享：職場(chǎng)人晉升指南，這5個(gè)坑你一定要避
在工作中保持良好的人際關(guān)系是非常重要的，那么什么錯(cuò)誤不應(yīng)該犯呢？讓我們談?wù)劰ぷ鲌?chǎng)所。
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1、 混淆工作和生活
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不用說，將私人生活的情感帶到工作中無疑是職場(chǎng)的禁忌。這不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事覺得你不專業(yè)，還會(huì)影響你每一分鐘的工作效率，這對(duì)你的職業(yè)發(fā)展極為不利。
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2、 當(dāng)眾說領(lǐng)導(dǎo)的壞話
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一天，一位項(xiàng)目總經(jīng)理來到公司工作。他看起來心情不好。碰巧幾天前他失去了一個(gè)項(xiàng)目。當(dāng)他來到公司時(shí)，他聽到一名員工在嘮叨他的項(xiàng)目手冊(cè)，說他不了解管理部門。結(jié)果，他被總經(jīng)理打了。總經(jīng)理打電話給該員工，給他一個(gè)面對(duì)面表達(dá)不滿的機(jī)會(huì)，然后解雇了他。
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當(dāng)然，員工有表達(dá)個(gè)人意見的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)不能強(qiáng)迫他們只說好話，但不嚼領(lǐng)導(dǎo)和單位同事的舌頭是常識(shí)！
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3、 不知道如何抓住機(jī)會(huì)
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老板總是說他們想讓員工自由發(fā)揮，但事實(shí)上，他們更喜歡你的服從。他們對(duì)你有要求，希望你成長(zhǎng)，但這必須在他們的計(jì)劃和指導(dǎo)下。如果你拒絕老板的計(jì)劃，你的職位將不得不留在這里。
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所以，當(dāng)你的老板有一個(gè)新計(jì)劃要你實(shí)施時(shí)，不要拒絕。這是一個(gè)很好的表演機(jī)會(huì)。
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4、 數(shù)據(jù)篡改
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有些人經(jīng)常夸大自己的工作效率，以承擔(dān)老板的重任。扮演一個(gè)臉腫的胖子只能用一個(gè)接一個(gè)的謊言來填補(bǔ)之前的混亂。
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5、 忽視企業(yè)文化
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這一點(diǎn)也容易被忽視。公司文化是公司的核心價(jià)值。老板希望看到的是，員工在進(jìn)入公司之前必須對(duì)這種價(jià)值觀有一種認(rèn)同感，而公司文化往往是凝聚公司并使其更加團(tuán)結(jié)的一個(gè)重要因素。忽視公司文化等同于忽視老板的核心理念。你認(rèn)為老板會(huì)把晉升的機(jī)會(huì)留給這種人嗎？
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