rpo招聘分享：不要因?yàn)椴粫R報(bào)工作，而錯失了本應(yīng)屬于自己的獎金
最近有個小伙伴跟我訴苦，說因?yàn)椴簧朴谧鲰?xiàng)目總結(jié)匯報(bào)，他的同事把他的大部分業(yè)績都寫在了自己的匯報(bào)方案上，因?yàn)槭且粋€項(xiàng)目組，所以公司把幾萬塊獎金發(fā)給了他，問我應(yīng)該怎么辦？
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因?yàn)槭莾蓚€人合作項(xiàng)目，分工和操作部分雖然有分工，但是非常不明確，重疊部分比較多，對于公司只注重結(jié)果導(dǎo)向，就會忽略過程中的許多因素，所以，在最終的匯報(bào)中，誰更全面，誰就會獲得優(yōu)勢。
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這個案例很好的跟我們說明了，能寫、會說在職場中是非常關(guān)鍵的，不僅僅是體現(xiàn)在匯報(bào)過程中，在我們面試、談判中都非常關(guān)鍵，就拿一次面試來說，你的簡歷如何布局、條理清晰、重點(diǎn)突出，都是很好的加分項(xiàng)；在面試過程中，善于表達(dá)你的優(yōu)勢和不善于表達(dá)，中間會有很大的差距。
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就像上周遇到的事情，有人來找我修改簡歷，在調(diào)整的過程中，給他輔導(dǎo)了面試過程中的技巧。昨天來跟我興奮的報(bào)喜到，面上了，同一樣級別的公司，因?yàn)楹啔v前后有差別，以及對談中掌握的技巧，工資比前兩天面試那家高了將近30%。
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我也替他高興，善于去思考，加上有條理的寫作和到位的表達(dá)，能給自己增加不少的分?jǐn)?shù)，更多的時(shí)候是直接收入的增加。
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