資深獵頭談裸辭，有幾點你真需要注意，這兩點建議你可以參考
當談到赤裸裸的辭職時，許多人會認為這與你辭職的時間、環(huán)境和個人實力有關。
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當我聽到它的時候，我覺得這個觀點特別正確，所以你相信了它，但實際的結(jié)果是你發(fā)現(xiàn)你被騙了。這樣的結(jié)果將直接影響你的職業(yè)發(fā)展。
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獵頭認為，有這種觀點的人從來沒有實踐過，他們都從理想狀態(tài)或極端的想法中思考問題。
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根據(jù)以上邏輯，大多數(shù)人不會出現(xiàn)赤裸裸的辭職現(xiàn)象，這只能理解為短暫的休息?；蛘咭驗樗?，他在辭職前被其他老板挖走了。
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對于目前的工作場所來說，“辭職前被其他老板挖走” 的現(xiàn)象或事件屬于少數(shù)，也是非常少數(shù)的。由于它是少數(shù)，在表達這一觀點之前，必須有先決條件，否則，它會因為這種觀點而誤導大量的人，并導致大量的人使他們的職業(yè)生涯走下坡路。
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獵頭認為你是否想赤身辭職取決于:
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1.你手里的錢財能支撐你多久？
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如果你沒有很多積蓄或者手里沒有很多錢，不要光著身子退出。如果你不光著身子退出，你可能會說你在工作中不開心。但是，一旦你在工作中遇到不開心的事情，你會選擇辭職嗎？問題是你在向外尋找答案; 如果你向內(nèi)尋找問題的解決方案，你不會不開心?！兜赖陆?jīng)云》: 如果你不出去，你就會了解這個世界; 如果你看不到道，你就會看到天堂。
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2.在你光著身子辭職后，你可以估計找到工作需要多長時間？如果超過1個月，不要光著身子退出。獵頭的經(jīng)驗，如果一個人在脫光衣服離開后一個多月找不到工作，他可能會在很長一段時間內(nèi)找到工作。獵頭認為，如果你沒有一個合理的估計時間模型，你最好不要放棄赤裸裸的話語。
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3.赤裸裸的辭職會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響嗎？
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例如，北京的人力資源開發(fā)部只是因為與首席執(zhí)行官溝通困難而辭職。結(jié)果，他連續(xù)6個月沒有找到工作。最后，我通過以前的同事找到了一份工作，但不是人力資源開發(fā)，而是一家企業(yè)的高級人力資源經(jīng)理。盡管他冤枉了自己，但為了生活，他不得不接受。
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許多人會認為如果你不光著身子辭職，但是如果你在工作中不開心，你可能想換工作。你該怎么辦？
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獵頭建議:
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1.騎驢去找一匹馬。只有當你有了工作，你才能更快地找到工作，沒有困惑或歧視。
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2.讓更多的人在你身邊做內(nèi)部推動。關于內(nèi)部推動，很多人們都犯了一個嚴重的錯誤。不管他們彼此認識，或者甚至沒有打招呼，他們都把簡歷扔給了別人。你想想，如果別人不認識你或者不明白發(fā)生了什么，他們能幫你找到工作嗎？這不太可能。
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