根據目前市場來看，視覺傳達設計師，職業發展前景還是很樂觀的，收入水平相對較高，資歷越老的視覺傳達設計師越吃香。
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對于剛畢業沒有什么經驗的視覺傳達設計師來說，找工作主要目的是為了學習，積累實踐工作經驗，所以求職時更關注的是哪家企業能錄取自己，其它得條件不是自己關注的重點。
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然而對于工作經驗豐富的資深視覺傳達設計師而言，跳槽選擇企業時關注的點會更多，要求會越來越高。
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資深視覺傳達設計師要想自己的職業路走的順暢，職場跳槽時切記“三不要”。
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一、不要降薪跳槽
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在職場中，一個人的薪資水平和其自身的能力是掛鉤的，薪資高代表能力強，薪資低代表能力弱，這是所有職場人士的邏輯共識，薪資某種程度上能影響到個人的發展前途。
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有經驗的視覺傳達設計師跳槽時，需要堅持自己的薪資底線，最理想的結果是漲薪跳槽，最差的結果是平薪跳槽，不用考慮降薪跳槽。
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自愿降薪跳槽是對自己的不認可，對自己能力的不自信，也就別期望別人對自己有信心。堅持自己的薪資原則，職場路會越走越寬。
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根據目前市場來看，視覺傳達設計師，職業發展前景還是很樂觀的，收入水平相對較高，資歷越老的視覺傳達設計師越吃香。
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對于剛畢業沒有什么經驗的視覺傳達設計師來說，找工作主要目的是為了學習，積累實踐工作經驗，所以求職時更關注的是哪家企業能錄取自己，其它得條件不是自己關注的重點。
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然而對于工作經驗豐富的資深視覺傳達設計師而言，跳槽選擇企業時關注的點會更多，要求會越來越高。
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資深視覺傳達設計師要想自己的職業路走的順暢，職場跳槽時切記“三不要”。
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一、不要降薪跳槽
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在職場中，一個人的薪資水平和其自身的能力是掛鉤的，薪資高代表能力強，薪資低代表能力弱，這是所有職場人士的邏輯共識，薪資某種程度上能影響到個人的發展前途。
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有經驗的視覺傳達設計師跳槽時，需要堅持自己的薪資底線，最理想的結果是漲薪跳槽，最差的結果是平薪跳槽，不用考慮降薪跳槽。
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