如果您在工作中經(jīng)常遇到不愉快的事情并使您的情緒失控，這是禁忌。 如果您發(fā)現(xiàn)自己不喜歡的事物很快出現(xiàn)，您只能說您的同事對(duì)您感到厭惡。 每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)自己不喜歡的事物保持沉默。
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您自己的好惡僅是您自己的，并不代表他人的意見。 如果您經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，也會(huì)使別人討厭您。 這只會(huì)使您成為很多人的敵人，并且辦公室情況將變得越來越困難。 您必須學(xué)習(xí)寬容他人，這樣會(huì)贏得他人的支持和尊重。
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無論人們?cè)骱弈切┍澈笥杏?jì)算能力的人，計(jì)算別人的能力也是工作場所中最危險(xiǎn)的行為。 這種行為將帶來非常嚴(yán)重的后果。 后果輕了，您將失去同事的友誼，而后果更重要的是您。 您將被解雇，甚至被毀。 如果您經(jīng)常將對(duì)手視為敵人，并竭盡所能擊敗對(duì)手，那么您就需要重新審視自己。
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作為領(lǐng)導(dǎo)者，我不希望我的下屬互相攻擊。 我只是希望每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司帶來更多的利益。 相互排斥會(huì)使公司損失很多利益。 他們周圍的同事也討厭玩花樣的人。 每個(gè)人都希望與志同道合的人合作。 那些不知道如何與他人平等競爭的人會(huì)失去所有人的信任。
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與同事相處不僅是相互支持，而且是競爭關(guān)系。 因此，一定程度上接受和拒絕對(duì)您來說很重要。 一個(gè)只拒絕的人將被同事拒絕，而一個(gè)只接受或拒絕的人將被拒絕。 那些會(huì)拒絕的人會(huì)感覺到您無能力并且很容易被那些愿意的人使用，這將帶來嚴(yán)重的后果。
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因此，您必須在工作中注意自己的原則，避免參與不必要的競爭，例如危害公司利益，組建團(tuán)伙和危害他人。 遇到這樣的事情時(shí)，您必須保持中立，不要被他人使用。
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在這個(gè)文明的環(huán)境中，您必須尊重他人的隱私。 當(dāng)您對(duì)他人的隱私特別感興趣時(shí)，您必須反思自己。 窺視他人的隱私一直被認(rèn)為是個(gè)人素質(zhì)低下和缺乏修養(yǎng)。 實(shí)際上，大多數(shù)情況是無意發(fā)生的。
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偶爾的錯(cuò)誤可以通過解釋來彌補(bǔ)，但是這種情況經(jīng)常發(fā)生，您必須復(fù)習(xí)自己的問題，除了學(xué)習(xí)尊重他人之外，還應(yīng)與其他同事保持一定距離，并注意不要隨意闖入。 在其他人的領(lǐng)土上，這是非常危險(xiǎn)的。
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