獵頭職場：情商越高的員工，越會在朋友圈發三類信息，得到領導重用不是難事
現如今，越來越多的職場朋友都希望在各種各樣的場合，通過各種各樣的方式得到領導的關注，比如說有一些員工他們在公司初來乍到，會通過在公司里主動熬夜加班，然后在朋友圈炫耀自己加班的照片，以此吸引領導的注意，讓領導看到自己在公司的表現，其實通過這樣的方式，往往領導會覺得這類員工比較有責任心，而且工作態度認真，愿意在公司加班，領導會覺得這類員工值得重用，當然那些情商高的員工是絕對不會在朋友圈發類似的信息的，因為他們會認為，總是在朋友圈發加班圖片，很容易引起領導反感，而那些勤勞的員工他們會在朋友圈發什么信息呢？
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第一、和工作相關的信息
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很多員工之所以在職場上顯得情商高，就是因為他們在朋友圈會發一些和工作相關的信息，他們為了工作為了提升自己的能力，會在私下報考一些培訓班，進而學習更多行業里的技術，其實通過炫耀這樣的信息，完全可以得到領導的作用，因為領導知道你在學習，讀書學無止境，領導自然明白這樣的道理，相比之下，那些經常在朋友圈炫耀去酒吧或者是去KTV娛樂的員工肯定不會被領導看中，因為領導覺得這類員工玩心太大。
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第二、轉發勵志雞湯的文章
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在朋友圈里相信很多職場朋友都會看到類似的信息，越來越多的朋友們在朋友圈推廣自己所代理的產品，而現在朋友圈也充斥著大量的廣告信息。時間長了很容易被親朋好友所屏蔽，更別說公司的領導了，而那些情商高的員工他們在朋友圈里會轉發一些勵志雞湯的文章，通過類似的文章，他們能夠每天充滿干勁兒，在公司里積極的工作，擁有良好的心態，在老板眼里這類員工往往能夠被賦予重任。
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第三、發布和家人有關的信息
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當然還有一些高情商的員工，他們在朋友圈里會發布和家人有關的信息，比如說，帶自己的孩子或者是旅游的照片。在領導眼里會覺得員工的家庭非常和睦，正是因為家庭幸福美滿，所以，不會因為生活上的瑣事耽誤了公司的工作，那么在公司里，領導會認為這類員工更有專注力，他們在公司的工作上，能夠投入更多的時間和精力，并且能夠切實去完成，而不是被家庭所干擾。
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結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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