獵頭職場：企業高管，必須具備7種素養才合格，精辟實用，值得借鑒
馬云是中國商界大佬級別的人物，對于企業管理有著獨到并且深刻的見解，他的演說經常會提到如何做好企業管理。他曾經說過“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽”。形象地描繪了競爭的激烈和優秀管理者對一個企業的重要性。如何成為英雄，成就卓越？馬云的管理之談總結成6句話，精辟實用。
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1.眼界決定境界，格局影響結局
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有句話叫做“思想有多遠，你就能走多遠”，和馬云的理念頗有異曲同工之妙。想做成大事兒，就得高屋建瓴地放眼未來，不被眼前的雞毛蒜皮所牽絆，不理會周圍人質疑甚至嘲笑，有眼界，能看到人所未見的機遇，有格局，能做成人所不能的壯舉。
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2.成功的秘訣在于你比別人更堅定
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有個很形象的故事來詮釋這句話，兩個人挖井，其中一個累了，開始抱怨、懷疑、動搖，最后放棄了，另一個人堅定地不停地挖著，結果他成功了！大多數人其實都能找對方向，畢竟誰也不比誰笨多少，但是卻少有人成功，原因無他，因為堅定前進的這份執著難能可貴！
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3.比你優秀的人都在學習，你怎敢不努力
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身為管理者就可以只揮舞指揮棒讓手下干活兒就可以了嗎？當然不行，任何人都得不斷汲取新知識，如同逆水行舟，不進則退。管理的門道要鉆研，業務的知識要了解，心理學要涉獵，交際學要掌握，當以日行千里的目標鞭策自己不斷進步，懈怠的時候，提醒自己：比你優秀的人都在學習，你怎敢不努力！
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4.施壓不是辦法，帶動才是良策
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現在狼性文化大行其道，但是很多人根本沒整明白狼性的精髓是什么，簡單地認為狠用人，女人當男人用，男人當牲口用！這完全是取死之道，早晚出大亂子。施壓不是辦法，帶動才是良策，作為領頭羊，就要發揮“領”的作用，以身作則，用榜樣的力量帶動大伙兒，上下一心，大事可期。
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5.察納雅言是為明，見賢思齊是為智
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古今中外，沒有一個獨斷專行的人能有好下場的，不是眾叛親離，就是一著不慎，滿盤皆輸。成功的領導者首先得是個開明的人，善于傾聽，能夠聽取并采納正確的意見和建議，同時，有容人之量，遇到比自己強的人，不是心生妒忌，而是見賢思齊，取長補短，這樣的領導才能聚攏人才，才能不斷強大。
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6.好領導都是演說家，會激勵，擅溝通
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領導者都是能說會道之輩，不要小看說話的本事，上傳下達，協調關系，溝通激勵等等都要依賴這個技能，善言者，上下滿意，左右逢源，人順事順前途順，所以，想成為卓越的管理者，先把自己練成演說家吧。
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