年終獎，對于絕大多數的上班族而言都是一筆不小的收入，有很多想跳槽辭職的同學之所以熬到年底沒有辭職就是因為年終獎的關系。
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但是因為每年年底，跳槽辭職的人太多，年終獎的發放也成為了各個企業想方設法留住人的法寶。特別是今年15號過年的時間，很多企業真是想盡了套路。
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大家都知道，一般企業發工資都是15號，也就想相當于押半個月工資，但是由于今年的除夕是15號，有人情味的公司會把工資提請發放，而有得企業就會直接順延到過年之后。但是提前發放工資的企業，為了留住人才就只能在年終獎上做文章了。
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一般的年終獎發放都是直接在春節過年之前，一次性全部發放。讓員工拿著錢回家過年。但是有的公司顯然更聰明一些。工資正常發放，年終獎那就2018年的12個月里面平均發放。目的只是為了留住人才。這樣的公司很大一部分員工會為了年終獎，一年又一年的在公司繼續呆下去。但是另外一些比較沖動型的員工就會覺得，既然公司這么沒有人情味，無論什么時候辭職都拿不到全部的年終獎，還不如早些辭職找份新工作。
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魔高一尺，道高一丈。
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有的同學在為了怎么發放年終獎發愁，有的卻在為有沒有年終獎發愁，不知道你有沒有年終獎呢？
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