一瓶子不滿半瓶子晃蕩形容有點本事就膨脹的人，終極思想是讓我們學會謙虛。
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但是在職場中半瓶子時期是最為重要的時期，因為新人進入職場等于一個空瓶子，而通過實踐和經驗的累積瓶子逐漸的填充起來，當達到半個瓶子的時候，在想往里裝東西就需要一個更高的平臺。
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之所以說半瓶子要晃起來，說的就是一個如何引起領導注意從而晉升的過程。
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那么如何半瓶子“晃起來”呢？主要從以下幾點做起。
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1、首先既然有半瓶子水，說明至少在公司中你已經取得了一些成績，而如何讓自己的成績讓更多的人，尤其是老板認可呢？首先拉更多的人入伙，適當的時候舍棄一些利益，把利益分享出去，不舍不得，當和你擁有共同利益的人多了起來，自然就可以晃起來了。
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2、領導一句不錯可以勝過一百位同事一整天的夸獎，要知道在職場中可以讓你升職的人只有領導，同事間的關系過得去就好，畢竟大家是為了賺錢而形成的合作關系，至于如何討好老板那就看個人了，能力當然重要，但是更多地在八小時外。
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3、半瓶子不滿但是前提是你要有一個完整的瓶子，要確認自己現在的工作任務確實達到半瓶子的程度，而不是已經裝滿了，至少你還有潛力再裝半瓶子進去，如果思考自己真的沒有能力再裝半瓶子水進去，那就安于現狀比較好，出七分力干十分活，人貴有自知之明。
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4、水晃有度，半瓶水在瓶子里可以晃的天翻地覆，驚濤駭浪，但是千萬不要晃出瓶子，簡單來說就是證明自己能力的時候，千萬不要踩過界，一定要做自己分內的事，千萬不要做得罪同行的事，最怕遇上這種自認為很有經驗然后挑別人這也不對那也不對的人。
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所以在沒有獲得足夠地位的時候，職場切忌撈過界。
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