01
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李宗吾先生的著作《厚黑學》，成了多少人的指路明燈，我不知道。但是這部大作被職場人士奉為圭臬我還是知道的，其中的精髓死纏爛打，死磨硬泡，不要臉皮，的確讓職場人士運用起來一時風頭無兩。
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但就像再好的武功秘籍也是看個人資質來修煉的一樣，有些東西真的是看人的，就如同武俠小說《射雕英雄傳》中的郭靖，雖然他愚笨，榆木腦袋，不知變通，但是這些勁頭也正好暗合了降龍十八掌的深厚剛硬和厚重，所以郭靖成了“俠之大者，為國為民”的存在。還有《鹿鼎記》中的韋小寶，眾多名師傳授的各種高深武功，他是怎么練都不成氣候，倒是獨臂神尼教授他的逃跑法門“神行百變”，讓他練的爐火純青，無人匹敵。
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所以，個人骨子里透露的東西，對于很多事情，真的不好解釋。
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02
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我有時候總是不由自主的會罵一幫像我一樣的人，書讀多了，骨子里就覺得自己是驕傲的，所以要寧折不彎，顯示自己是多么的正直，平素最喜歡搞的是“寧在直中取，不在屈中求”。
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可是，這樣真的好嘛？
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同事對領導，早請示晚匯報，一切唯領導馬首是瞻，你的寧折不彎的情緒上來了，嗤之以鼻，認為同事是溜須拍馬之徒，不是同道中人，于是刻意的保持了與領導和同事的距離。
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領導開會，對下屬的工作做出了指示，目光如炬的你發現了領導指示的不合理之處，你的精神頭上來了，直接了當的在大庭廣眾之下指出了領導的錯誤所在，并侃侃而談你的改進版的優良的方案。
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市場活動，公司組織人員對客戶進行公關，安排娛樂活動，你的商業道德上升了新高度，認為這是劍走偏鋒，于是你的內心是極端排斥的，不屑與之為伍，還大談特談旁門左道不是做商業的正途。
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……
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03
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也許你認為自己維護的是公平正義，維護的是職場大道，遵守的是內心的原則，你不屑于那些職場的小九九，彎彎繞。
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你的堅守換來的是什么呢？
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你得到的是這人太單純，死腦筋，老古董的評價。
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你得到的是被同事孤立，被領導厭煩，孑然一身的局面。
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你得到的是別人升職加薪，你把冷板凳坐穿的場景。
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熱鬧是別人的，你什么都沒有。
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而你還在破口大罵，滿腹牢騷，說領導不公，同事三觀淪陷，你發誓要養浩然正氣，與歪風邪氣斗爭到底。
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04
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可悲，可嘆！
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人生不是非黑即白的兩個極端存在，職場也是一樣，水至清則無魚，人至察則無徒。可是總有一幫人，非要計較個子丑寅卯出來。
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其實，骨子里的驕傲，讓你養成了心高氣傲的脾氣，你認為的社會運轉的規則其實只存在你自己的認知世界里，而恰恰你的驕傲又害了你。
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畢竟，人是環境的產物，而環境又是社會關系的復雜體，你妄圖以你自己的認知來對抗整個世界，整個社會關系，你覺得可能嗎？可行嗎？
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世界上的路千萬條，而你缺毅然決然的選擇了自己認為最安全的筆直的那條，豈不知，你所謂的筆直，其實充滿了兇險和血腥。
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有時候低頭并不意味著趨炎附勢，轉彎也不表示違背內心。成長代表著丟掉你的又硬又臭的壞脾氣，打磨掉你刺痛他人的棱角。
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地之穢者多生物，水之清者常無魚，故君子當存含垢納污之量，不可持好潔獨行之操。
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你的寧折不彎，還是多考慮考慮時間，場合，階段吧。
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