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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭公司支招:因嫌工資低,找老板辭職,他加薪挽留,我該不該留下?
      獵頭公司支招:因嫌工資低,找老板辭職,他加薪挽留,我該不該留下?
    獵頭公司
      【獵頭公司支招職場成功經】曾看到朋友說過的一句話,我很認可:公司沒有咱們,他最多停運幾天,但很快就好找到辦法運轉,但如果一個家里沒有咱們,那家里就想當于沒有頂梁柱。所以公司給畫的餅再大,也要先掙到錢,養活家,才是首要的事情。
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      前幾天一哥們通過網絡過來向我道謝,原因是之前想跳槽到另一家意向公司,但怕對方不要他,過來我找我幫忙出幾招,而現在他已經成功錄取了,而且待遇還是哥們自己提,并同意十天后入職。
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      但是他并沒有給原公司提前說,而當他跟老板說起要走之事時,老板提出給加雙薪,想讓再繼續,那哥們有些猶豫。
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      而獵頭公司資深顧問Mark分析,他離職的原因有兩點:
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      1、跟老板干了5年,雖然沒做到銷售冠軍,但業績也算前三名,只是這幾年來,工資基本沒漲過,而且自己也有老婆孩子了,不像一開始那樣,錢少點無所謂的狀態了,他需要養活家;
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      2、老板從競爭對手那里挖來兩個青年,據說待遇都是按照年薪算,比自己都高不止三倍,想一想心就涼了一大截。
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      面對這樣的問題,如果是你的話,會怎么做呢?
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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