作為一個職場新人，工作三五年后，發現自已并不善長這個工作，或自已所從事的行業，已沒什么前景，于是乎，轉行成了選項，而轉行需要避免進入四個誤區。
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1、趕熱門——哪兒熱門往哪兒擠
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請記住再熱門的行業，也有失敗者，再冷門的行業，同樣也有成功者。找到適合自己的才是最好的，不要去趕熱門。
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職場，轉行要避免的五個誤區？
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2、趕快捷——轉容易轉的工作
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轉行不比簡單的跳槽，它有個重新起步的過程，要承擔諸多的風險。轉行不要找容易轉的，如有些做財務的，以為轉行政、人力資源會容易，其實不然。
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職場，轉行要避免的五個誤區？
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3、只認錢——哪兒錢多往哪兒奔
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高薪雖有誘惑力，可天上不會掉餡餅，如果你的能力等不能適應，高薪也許只是暫時的，轉行千萬不要短視，認錢不考慮個人是否勝任，這個終會落敗。
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職場，轉行要避免的五個誤區？
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4、只攀比——頻繁轉行只會害人害已
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有人轉行，看重短期行為，喜歡攀比，想找更高的職位，不弄個領導來當當，都不爽，結果工作得不順利，于是乎頻繁轉來轉去，這樣不利于積累個人核心競爭力，對職業發展非常不利。
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職場，轉行要避免的五個誤區？
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5、不積累——沒積累只會越轉越差
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在這個社會，做什么行業，都離不開人脈及關系，而這些都需要時間去積累，如果你愿意花時間去積累，轉來轉去，只會越轉越差。
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