本科以上(必須)
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性 別：男
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語言要求：標準普通話(必須)
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工作年限：3年以上
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年齡要求：33以內
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面試流程：二次來公司進行面試 ? 在線測評-技術初試（多人面試）-研發部老大
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背景要求：知名企業，電動車企業、電池新能源、研究院等
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經驗要求：3年或以上同崗位工作經驗，極個別十分優秀的應屆碩士生可放寬
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架構介紹：關于研發的部門及人員規模暫不便透露
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目標公司：知名企業，電動車企業、電池新能源、研究院等
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優先條件：年輕有為的人選，盡可能控制在30以內
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薪資福利：年終獎
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補充信息：
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1、人選第一學歷必須為統招本科，盡可能是重點或者是211/985的背景；
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2、平臺發起的一面均是在線測評，請顧問直接確認并聯系PA了解具體安排，謝謝；
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3、我們不考慮競爭對手（一切有無人機產品的企業），不考慮富士康比亞迪、不考慮目前在外包的人選，謝謝。
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工作職責：
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1、負責多串并電池保護板BMS方案的評估和硬件的設計。BMS需對電池的充放電過程進行管控，保護電池的使用安全，監控電量； 2、協調、推動供應商完成電池充電器、車充等電源的設計及驗證； 3、協助軟件開發工程師完成BMS的設計、調試、生產和維護； 4、負責智能充電器及其他電池相關產品的開發； 5、跟進國際前沿的充電技術，如無線充電等。
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任職資格：
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1、需有豐富的多串并電池管理系統(BMS)的硬件設計經驗。如有開關電源設計經驗，如電池充電器、適配器等，優先考慮； 2、需對鋰電池充放電特性、壽命等有深入的理解； 3、本科及以上學歷，電子相關類專業。如有相關開發經驗，其他專業亦可； 4、三年或以上硬件設計經驗者優先，能力較強的應屆生亦可； 5、較強的團隊溝通能力、責任心、上進心；良好的學習能力，能夠在較大壓力下很好的完成工作，具有較為開放式的思維。
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