在很多人的眼里，當北京的用人公司和人才之間達成了聘任的聯系，北京獵頭公司拿到了自個的勞務費用，北京獵頭招聘的服務也就完畢了，本來不是這么的，一個專業負責人的北京獵頭招聘公司在人才就職后，仍是會有后續盯梢服務。乾坤獵頭的小編整理了北京獵頭公司的后續盯梢服務有哪些，下面就共享給我們。
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人才在新的崗位有一段時間的習慣期，在這段習慣時期，北京獵頭顧問會和諧人才和用人單位之間的聯系，畢竟是新的環境，在共處的過程中可能是存在一些誤解的，所以北京獵頭顧問的后續盯梢服務即是和諧用人單位和人才之間的對立和誤解，盡量的為我們發明一個好的條件，表現人才的最大價值。
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所以現在一些專業的規范的北京獵頭公司還會提供人才的試用期確保，也就是說人才在試用時期，公司對人才不滿意能夠辭退，或者是人才對公司也不滿意，人才也能夠再次換崗。
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不管是公司不滿意仍是人才不滿意，北京獵頭公司都是會免費重新為公司物色新的人才，相同北京獵頭招聘公司也是會為人才尋覓更適合的崗位的。但北京獵頭費通常不會退給企 業，由于假如一開始就許諾可以退北京獵頭費，有些公司就會想，橫豎自個也沒有支付，在保證期內隨意聘用及辭退候選人，這是對人才的不負責任，并且這種許諾退獵 頭費的做法也會對北京獵頭職業產生晦氣影響，最終致使惡性循環。
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因而不管是用人單位仍是人才，最佳挑選好北京獵頭這樣的規范北京獵頭公司，這種北京獵頭招聘公司才是不遺余力的為公司尋覓適宜的人才，也是會為人才極力找到更適合的職位的。正是由于好北京獵頭公司這些完善的服務，所以才會深的公司和人才的信任。
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