獵頭公司資訊|企業(yè)開出30萬(wàn)年薪 急尋“段子手”
最近，《如果沒(méi)有汪峰，大陸樂(lè)壇盡失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面，就像放了一掛炮仗，到處炸開花了，網(wǎng)絡(luò)上各種半壁江山體的段子風(fēng)起云涌，“如果沒(méi)有XX，XX將失去半壁江山”成為企業(yè)新媒體營(yíng)銷最時(shí)興的內(nèi)容。
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細(xì)數(shù)一下，現(xiàn)在一炮而紅的段子還真不少，“世界那么大，我想去看看”“去哪兒不重要，重要的是去啊”……由此延伸開去的公關(guān)文更是數(shù)不勝數(shù)。
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由一個(gè)好段子帶來(lái)的影響力越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注，不少人開始往“段子手”這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)型。某知名獵頭公司CEO說(shuō)：“企業(yè)來(lái)找我要會(huì)寫段子的人才，需求量很大，可是實(shí)際人才數(shù)量跟不上，開出的年薪挺高的，基本在15萬(wàn)-30萬(wàn)之間。”
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國(guó)內(nèi)著名段子手月薪幾十萬(wàn) 企業(yè)吐槽：合適人選很少
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“段子手”已成為一種新興職業(yè)？它還創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值？曾在《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最賺錢的Soho人Top10》榜單中，知名段子手“留幾手”意外登頂。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，“留幾手”現(xiàn)在的營(yíng)銷微博每條報(bào)價(jià)不菲，還與許多大公司有深入合作。
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一家做女性用品的企業(yè)，人力資源經(jīng)理鐘天嵐一直在招優(yōu)秀的段子手，最近終于找到一個(gè)意向人選。鐘某說(shuō)：“投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷不太多，這個(gè)職位的招聘有一定難度，我們會(huì)根據(jù)他的實(shí)際能力定薪酬。我們想要的段子手本質(zhì)是新媒體運(yùn)營(yíng)人才，要有自己的創(chuàng)意想法，并能很快結(jié)合熱點(diǎn)時(shí)事進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，文字風(fēng)格符合80、90后語(yǔ)言習(xí)慣。我們正努力向杜蕾斯的公眾號(hào)看齊，他們每天要?jiǎng)?chuàng)作100篇段子，從中選出最好的5篇才進(jìn)行發(fā)布。”
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獵頭人才網(wǎng)在幾家招聘網(wǎng)站上搜索發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司、游戲公司也在招段子手。一家游戲公司在對(duì)段子手的職位描述中寫道：愛(ài)吐槽，手機(jī)不離手，一天不發(fā)微博微信就會(huì)XXX；勇于挑戰(zhàn)自我，發(fā)出的話題評(píng)論不翻頁(yè)都不好意思跟人打招呼；擅長(zhǎng)編故事，寫段子；擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)橋段、對(duì)白。該公司人力資源經(jīng)理蘇昀說(shuō)，這是他們新設(shè)的崗位，目前還沒(méi)有找到合適人選。
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各行各業(yè)為何都在追逐“段子”？
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能幫助鎖定目標(biāo)客戶群
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互聯(lián)網(wǎng)上吸引人眼球的段子短小有趣，這種新媒體內(nèi)容營(yíng)銷手段正成為各行各業(yè)追逐的方向。
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沈某說(shuō)：“過(guò)去傳統(tǒng)的營(yíng)銷渠道不外乎商超地推、媒體廣告以及尋找代理商等，可是現(xiàn)在形勢(shì)發(fā)生了變化。新媒體營(yíng)銷、粉絲經(jīng)濟(jì)的勢(shì)頭開始向上，吸粉要靠“段子手”。對(duì)公眾目標(biāo)客戶群推送優(yōu)質(zhì)文章一般有兩種，一種是借鑒來(lái)的；另一種是原創(chuàng)，結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)作有趣味有寓意的故事，通過(guò)公眾號(hào)聯(lián)盟互推吸粉，效果會(huì)比較好。”在業(yè)內(nèi)看來(lái)，段子手的崗位本質(zhì)就是新媒體運(yùn)營(yíng)。
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在沈某看來(lái)，純粹只有文學(xué)性和故事性的段子未必對(duì)企業(yè)有價(jià)值，關(guān)鍵是要有商業(yè)敏感，對(duì)企業(yè)組織文化、商品特性、客戶需求、消費(fèi)心理學(xué)等有綜合把握，將企業(yè)產(chǎn)品微妙地嵌入進(jìn)一個(gè)個(gè)小段子里，這樣的文案才有市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
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