經濟的高速發展帶來了社會百業一片繁榮，行業之間、同行之間市場爭奪無疑非常激烈，從傳統的產品、服務競爭已延伸至與行業內外的方方面面，其中囊括優秀人才數量的多寡、素質的高低不容置疑地成為了眾多企事業機構獲得可持續發展及占有優勢的關鍵所在，說到底，百業之間的競爭最終的落腳點就是人才的競爭，因此行業之間、同行之間無不處處、時時上演著人才搶奪的大戰，除了通過中介市場、人才招聘等渠道獲取所需外，具有高實踐、高學歷、高出色的專業性人才往往要通過獵頭機構方能完成。
何謂獵頭，簡單的說就是專為眾多企事業機構解決各類高層次人才缺口，通過專業的方法較短時間內網羅各領域、各類型高端精英人才，從而達到企事業機構用人所需的一個過程。獵頭行業自誕生伊始就以獵才的專業性、服務的保密性及人才的保護性達到客戶與個人雙贏，從而受到了眾多企事業機構及各類高端人士的追捧。
在歐美等發達國家，獵頭行業已經過了半個多世紀的發展，有著非常成熟的行業體系及運作模式。反觀我國，從誕生第一家獵頭公司算起也有著十多年的時間，整個社會人才競爭的白熱化使得“獵才”有著巨的市場需求，據不完全統計，國內具有正規資質的獵頭公司已愈千家，本該早就度過了為獵而獵的萌牙初級階段，可由于社會、行業監管機制的缺失等諸多現實原因使得獵頭行業一直滯留在該階段，很多獵頭公司所獵獲的人才根本達不到客戶所需的高標準、高素質、高層次，特別是一些掛著羊頭賣狗肉的偽獵頭公司魚目混珠擾亂市場，加上獵頭機構本身也有著極大的業內競爭而使得行業亂上加亂。如何走出行業亂象叢生的怪圈，是獵頭行業實現轉型得以持續健康發展迫切需要解決的現實課題。
乾坤獵頭新玩法不重視獵頭的專業性。乾坤獵頭的1000-10000之間的定價模式排斥了大多數專業獵頭的參與，而普通獵頭公司完成一單的主流傭金約在2萬-10萬間，這中間有10倍差距。乾坤獵頭收費低至年薪10%，創同行業新低，創行業新標。
乾坤獵頭是為房地產、金融、IT/通訊/電子、能源、進出口貿易、快速消費品、醫藥、制造、石油化工、酒店餐飲零售、文化傳播等行業的優質企業提供針對性強的高級人才尋訪服務的企業。通過在人力資源管理顧問團隊、人才職位匹配系統、人才數據庫、招聘流程管理的基礎上，基于顧問對所服務的行業和人力資源管理兩方面的豐富知識積累和深入理解，乾坤獵頭建立了高效快速的訪尋流程，專業實效的溝通、面試流程，支持我們“以客戶為中心”的信念，為客戶甄選到最適合的員工。
持續優化人力資源價值，致力改變職業發展軌跡
乾坤獵頭將持續探索不斷創新，力求以高品質的產品為用戶提供精準匹配、簡單便捷的人力資源服務；
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工作地點：北京
? ? ? ? 職位：大區經理
? ? ? ? 年薪：25-55萬
崗位職責：
負責北京分公司多家直營店鋪的日常營運管理、陳列管理、銷售管理等。
工作地點：北京職位：銷售總監
年薪：50-80萬
崗位職責：
1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
以上職位由乾坤獵頭獵頭公司提供。
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