獵頭公司大冒險：如何做個聰明的HR而不是“獵盲者”！
在聯系獵頭公司之前，HR應該充分了解其公司背景和業務范圍。這聽起來像是教人如何煮水的課程，但事實上，HR們在這一環節常常像在參加一次大型的辦公室盲摸摸大會，瞎忙一通卻不見得能摸到“金牌獵頭”。要知道，獵頭公司可不是隨便找一家就行，它們就像是一家披薩店，有的專門賣雙層起司的，有的則以無底邊緣的極限薄餅為傲，而你可不能指望從一家只賣海鮮披薩的店里找到一份完美的意大利面。
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首先，HR們得知道獵頭公司的背景和業務范圍。就好比去超市購物，先得知道你到底要去打折區找便宜貨，還是到水果區尋找最新鮮的蘋果。如果你不先了解獵頭公司是專注于科技行業、金融行業還是教育行業，最后可能選到一個專會埋頭苦干的小分隊，結果搬來一堆應聘者，卻發現其中70%都不會說“數據分析”的魔法咒語。
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接下來，HR們在與獵頭公司溝通時，掌握公司背景能夠讓你看起來更專業和有誠意。當你跟獵頭聊到“我們公司注重團隊合作，而貴公司在培養團隊氛圍方面是否有什么經驗呢？”時，那種面帶微笑、饒有興致的樣子，簡直就像是在跟對方說：“我不僅會煮水，我還會做四道菜！”而而獵頭聽到這些，口水都快流下來了，肯定會覺得跟你合作的感覺就像買到了一臺高性價比的咖啡機——簡直沒話說。
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獲取信息的方法也非常簡單而有趣。你可以通過搜索引擎翻閱獵頭公司的官方網站，拼命敲打“深圳獵頭公司”這一關鍵字，仿佛和搜索引擎進行了一場智力比賽。有時候，把“獵頭”換成“獵人”，就能找到一些非常不相關的網頁，真是讓人捧腹大笑。此外，社交媒體也是一大寶藏，許多獵頭公司通常會在LinkedIn上發出一些令人頭疼的招聘信息，讓你忍不住想要問：“您們是在找人，還是在找大富翁？”
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如果某天你碰巧遇到一個在行業內工作的小伙伴，不妨向他請教，讓他們給你推薦一些獵頭公司。你要知道，社交圈子就好比是冰淇淋，多一球的口味總能帶來意想不到的驚喜。問他們：“嘿！有沒有靠譜的獵頭公司推薦啊？”你會發現，他們或許會說：“我有一個朋友就是給獵頭工作的，他肯定有不錯的推薦。”這樣，你就不自覺地踏上了一段“人脈獵頭之旅”，誰知道誰會變成下一位職業生涯的搭檔呢？
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總之，在聯系獵頭公司之前，充分了解其背景和業務范圍，可以讓你的獵頭之旅變得輕松而幽默。如果你在這條路上能夠充分準備，還能綻放出專業與誠意的光彩，獵頭們一定會為你獻上熱烈的歡迎，畢竟，誰不喜歡有備而來的合作伙伴呢？
