企業委托獵頭公司招人，除了精準快速之外，還有許多增值服務！
1、背景調查
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企業委托獵頭服務，往往年薪都不低，而為了規避用工風險，企業很需要專業的人能夠幫助企業從第三方的角度查證求職者信息的真實性。獵頭在與企業合作過程中，免費幫助企業提供此項服務。
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2、操作保密崗位
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有些企業崗位人員目前在職，為了尋找替換人員，不太方便由企業自身去招聘。尤其是一些C-Level的人才，這時候就能夠充分發揮雇傭軍——獵頭的價值了。獵頭在尋訪過程中可以幫助企業“悄無聲息”的找到替代人員。
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3、定向挖掘
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企業往往為了自身發展，亟需從競爭對手直接挖人，然而，如果自己家hr親自動手挖人，操作不好就會引起糾紛，影響品牌美譽度。這時候獵頭就可以作為第三方幫助人才市場實現良性流動，企業、人才、獵頭都各取所需、各得其所。
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4、薪酬談判
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有些時候，在人才招聘流程中會涉及一些難以談判的點，比如薪酬談判，這時候獵頭可以站在更多維角度幫助企業、人才發現各自優點，從而增加實現成功合作的概率。
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5、人才mapping
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企業的發展離不開人才，而競爭對手想要了解目前市場上競爭對手公司的情況，就需要開展人才mapping的工作，以便決策者進行業務、人才的布局。人才mapping工作耗時耗力，需要一定時間的積累。獵頭長期耕耘一個領域，就會積攢這個行業的人脈，用好獵頭事半功倍。
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