工作內容
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1.根據集團發展規劃和年度工作計劃，組織編制集團人力資源規劃和年度工作計劃并組織落實；指導、審核子公司編制人力資源規劃和年度人力資源工作計劃并監督落實。
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2.負責集團全面人力資源管理體系建設和完善(招聘、績效、薪酬福利、員工關系等).集團人力資源管理規章制度和工作流程，并組織實施；根據集團人力資源管理規章制度和工作流程，指導子公司根據自身情況進行相應修訂，并監督實施。
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3.完善集團人才培養體系，成立面向干部培養和員工培訓的企業大學,為公司的發展積極培養人才。
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4.集團企業文化的建設,通過優秀的文化,達到集團各組織內部融合與協同。
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5.指導處理公司員工投訴，協調處理勞動糾紛，及時溝通有關部門。
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