北京獵頭公司10月7日職位推薦 連鎖餐飲區(qū)經(jīng)理 15W
崗位職責(zé)：
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1、 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營運(yùn)管理工作。
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2、 負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃，并具體分解下達(dá)到區(qū)域內(nèi)基層店，在執(zhí)行過程中要幫助門店分析落實，確保計劃完成。
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3、 實施落實檢查、督導(dǎo)基層店三大質(zhì)量執(zhí)行情況。
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4、 負(fù)責(zé)對基層店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo)。
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5、 負(fù)責(zé)處理門店日常營運(yùn)管理工作，幫助解決存在的問題、突發(fā)事件和顧客投訴。
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6、 及時反饋市場信息，及時予以分析，以作出相應(yīng)的調(diào)整措施。
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7、 落實區(qū)域內(nèi)門店對主產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、控制，及時解決門店主產(chǎn)品的質(zhì)量和供貨數(shù)量的問題。8、 負(fù)責(zé)新店開張的營運(yùn)準(zhǔn)備工作、開張期間的營運(yùn)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作。
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9、 負(fù)責(zé)收集匯總顧客意見反饋，總結(jié)、分析、提出切實可行的意見和建議，提升三大質(zhì)量。
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10、 落實部門及門店的協(xié)調(diào)配合工作，對部門各 項工作必須嚴(yán)格管理
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任職要求：
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1、 三年以上連鎖餐飲相同崗位工作經(jīng)驗。
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2、 有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力。
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3、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
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4、 品行良好、責(zé)任性強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
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5、 最好在本地區(qū)比較熟悉。
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